14年我在北京一家设计咨询公司上班，签了合同，有五险。15年经验困难最后三个月都是发的半薪，受不了就离职了，然后走之前以自己负责的项目资料威胁，不给钱不给资料，后来关系不错的经理中间说情，我才同意给写个欠条也行，且欠条上要有公司盖章法人签字和财务签字。走了以后公司后续逐月补了那三个月的半薪，但是欠条里面的项目提成迟迟不给（钱不多就几万块）。我个人觉得没多少钱一般就半年给老板打一次电话，过了2年老板话锋一转，硬的一比。火大，咱不蒸馒头得争口气撒
凑，法盲的我要直接去法院干丫的，想着咱欠条在手，证据确凿，不需要律师了。然后我就自己网上copy了个诉状直接去了帝都法院，然后被窗口小姐姐教育了一顿，第一个劳动纠纷必须先去劳动仲裁委，我说已经解除合同了撒，有个欠条，拿欠条要钱怎么能算是劳动纠纷，人家说那也得先走仲裁；第二个是即便直接起诉，你写的那个起诉状anyou（案由）呢？我一脸懵逼
问人家什么是案由，此时小姐姐已经不耐烦，都不鸟我了。 次奥，回家查了查原来是这玩意《民事案件案由规定》百度百科里有写官方红头文件。俺写了个“追索劳动报酬纠纷”。——————————————————————————————————————————————————————————————————
先声明：帝都的劳动仲裁委、法院、强制执行庭TMD不在同一个地方，而且各自距离都非常远。
1.行吧，那咱就从劳动仲裁重新走吧，新的开始，到了帝都仲裁委，跟银行一样，安检、取号、排队、被鄙视、被同情。被鄙视是因为过了1年仲裁时效，被同情是给开了个《不予受理仲裁书》。
2.拿着不予受理仲裁书和起诉状还有准备的证据（法院一般有固定的格式，现场也有纸和笔，按要求准备就行），带着shen/份证及复印件、社保记录打印版、“国家企业信用信息公示系统”查询到的企业信息。流程跟银行一样，立案费5块。
3.以为等着开庭，结果还有个诉前调解，但是没开具调解书，纯口头答应的，说3个月内结清。法官也和稀泥，什么如果开庭对方再上诉，来回折腾时间比调解更多，事实是法官们也是扯淡的，过于高估人性，一开始不还你的，被法院吓唬一下就一定能还吗?
反正我那个B老板3个月后还是没给。至此诉前调解失败。4.之后等着开庭吧，第一次通知结果那B说出差呢回不来，次奥，好吧法官跟双方商量改日期，第二次开庭合议庭1法官1书记员2人民陪审员，老板依然没来委托了个鸡巴律师来的，对方又来这套先申请庭前调解，我直接拒绝了，然后走程序，我念起诉状，申明自己的合理诉求并说明证据。可能我这个事实太明确了，对方全认了，直接就结束了。拿着判决书又鸡巴等了几个月，钱依然没给。
5.那咱继续，拿着判决书去了强制执行庭，又是一顿操作，强制执行立案，流程和法院起诉立案差不多，但是也得准备一些固定格式材料，当时没带齐，又去了一次，强制执行立案了之后，名下没资产，没啥卵用。后来执行庭回馈就给他加入失信黑名单了。
6.至此出口气结束。后来隔了一年多，那个老板之前干的一些对公项目要结款了，失信这个结了款也会被执行庭划走，而且失信黑名单也影响后续投标，就把大家的钱都给结清了，当时听我忽悠一起去起诉的还顺道聚餐了一次，我们10来个人拿了得有200多万的款。
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另外，看吧友有一部分没有签定劳动合同，这个就只能自己寻找证据了，当时跟那个书记员聊天（一小妹子，提前到了会场，俺先去套了套近乎），她说什么每月的固定转账啊，微信支付宝都行，最好带备注说明那种，银行流水也行。打卡记录啊，领导签单的工作啊，断断续续的报销单子啊，带签字带盖章的东西都行。反正核心就是能证明你在他这干活了以及干了多久。
不签合同，就仲裁要求两倍工资赔偿；顺道再去税务局举报丫的偷税漏税 《劳动合同法规定》用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
现在也是全年汇缴了，举报企业对个人也没啥损失的。
1.带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报；
2.也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去；
3.还有一种就是打电话匿名举报，把知道的怎样偷税漏税的真实情况说给他们听，税务稽查马上会行动起来。
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