大概总结了我知道的几种：
1.没有断保（单位，个人 没有“转出状态”，不是说你离职了就行有时候单位不给你交了，但是没有转出也不行，要去查状态）
2，自己灵活就业交保险（自己交保险断保不行，因为前单位状态是社区集体公共单位。这样是不行的，必须是某某公司中断）
3.补助金要自动离职，被离职的领失业保险金（保险金失业被离职60天内可领）
4.必须缴纳失业保险缴纳时间越多（长），给（领）的越多，从你毕业开始，单位上的才算。自己上的不算。因为自己上的失业，没有国家统筹部分，只有个人部分。这个补助金是从国家统筹里面拨付。（之前打错了打成医保了，抱歉。）
5.银行账户社保金融账户要保持激活状态（医保都没问题，要是之前没缴纳过，或断保时间太长，可以去银行查下，或者从新开一个）
6.这个地区问题，北京上海都需要在3-12月有辞职记录的才可以领补助金，其他城市可能比较松，去年或前年状态离职的也给了。这个就不知道怎么说了。大家看运气吧。
这是本人和身边人的经历可能并不全面，但是期望能帮到一些啥也不知道的亲。有细致补充的可以留言。一起探讨。
发表评论：